中共泸州市委常委、市委秘书长、市总工会主席喻双在市工会第五次代表大会上要求全市各级工会要“深入推进当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康主题竞赛活动。围绕酒业、化工、能源、机械四大产业，深化劳动竞赛活动，形成全方位、多层次的劳动竞赛新格局，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队。”
劳动竞赛活动是在社会主义条件下，广大劳动者以生产劳动为主要内容开展的竞赛活动，是工会工作的重要内容，是调动和发挥职工积极性和创造性的重要途径，是工会服从服务于党和单位（企业）工作大局的重要手段，是构建和谐劳动关系，促进我区经济又好又快发展的客观要求，也是实施人才强区，提高职工队伍素质的有效举措。在过去的几年里，区总工会、区劳动竞赛委员会在市总工会的领导下，相继在区级机关开展了“电脑技术”、“文书档案”等竞赛；在企业中开展了“车、焊工技能”、“农民工电工技能”等竞赛；在教育系统开展了“优质课”、“三笔字”等竞赛，这些全区性活动，对促进我区经济和社会建设、提高广大职工的业务技能，都起到了一定的推动作用。但是，随着经济建设的不断发展，我区非公企业越来越多的现状，机关、学校、办公、教学自动化、电脑化越来越普及的情况下，过去抓劳动竞赛活动的一些形式、内容等方面就存在一些不适应的问题，需要我们认真重视、分析，并加以解决。
一、 劳动竞赛活动存在的主要问题
一是部分单位和部门领导重视不够。片面认为过去倡导的“比、学、赶、帮、超”竞赛精神已不适合现在的市场经济体制了，把劳动竞赛活动视为可有可无的工作。
二是部分竞赛的内容和范围深度和广度不够。没有实现以体力型竞赛向智力型竞赛、单项技能竞赛向复合型竞赛的转变。
三是部分竞赛开展大同小异，形式多样不够。基本是年初提计划、选项目、推选手、先理论、后操作、比总分、后表彰这个程序。缺乏以点带面、总结推广、全面开花的措施。
四是部分竞赛将其它工作融入一起抓不够。多数竞赛是就事论事，上面定项目，下面推选手，没有形成借竞赛而普及全面的氛围，更不要说将企业（单位）的发展、企业（单位）文化建设、和谐劳动关系建设等融入其中了。
二、 深化劳动竞赛活动的有效途径
劳动竞赛活动是我国工会围绕中心、服务大局的传统工作载体，是发挥工人阶级主力军作用，推动改进、促进发展、维护稳定的重要手段，我们要认真学习实践科学发展观，切实按照市总“五代会”提出的“大力开展建功立业劳动竞赛活动”、“大力开展群众性经济技术创新活动”的要求，明确目标、突出重点、求实创新，从本单位、本企业的实际出发，积极探索抓好劳动竞赛活动的途径和方法，进一步增强劳动竞赛活动的针对性和实效性，努力使我区劳动竞赛活动显现出更加旺盛的生机和活力。
第一，要把开展劳动竞赛活动与党委政府的工作结合起来。
广泛深入开展劳动竞赛活动是一项社会系统工程，要努力形成党委政府领导、有关部门配合、工会运作、企业（单位）为主体、广大职工参与的工作格局。目前省、市党委、政府均有专门机构负责此项工作，我区也应恢复劳动竞赛工作机构、切实承担起竞赛活动的具体组织者的职责，以便有效地做好有关组织实施工作。
第二，要把开展劳动竞赛活动与企业（单位）的中心工作结合起来。
开展劳动竞赛必须围绕企业（单位）的中心工作进行，才有生命与活力，机关要围绕“爱岗敬业、务实高效”进行；学校要围绕“让学生成才，树文明校风”进行，而企业竞赛则必须与企业发展在目标上一致、决策上同步，与企业的生产经营活动融为一体，不同企业（行业）则要有不同的重点，这是劳动竞赛活动创造力和生命力的关键所在。
第三，要把开展劳动竞赛活动与提高职工整体素质结合起来。
积极开展劳动竞赛活动是培养和造就一支高素质职工队伍的客观要求，要通过劳动竞赛活动开展一系列的技术比武、岗位练兵、技术革新、合理化建议等形式的活动，引导职工不断学习和实践；不断提高技能水平、专业素质；不断拓宽择业渠道，提高自身综合素质，切实增强劳动本领和创新能力，真正成为各行各业的行家里手，争做适应经济发展、科技领先的现代化建设的知识型、技能型、复合型职工。
第四，要把开展劳动竞赛活动与灵活多样的形式结合起来。
随着经济的发展和非公企业的增多，劳动竞赛活动必须从思维、内容、形式和方法予以不断充实和创新。
一是要用创新思维指导竞赛。“创新是企业前进和发展的不竭动力”，劳动竞赛是检验职工能力水平的标尺，是鞭策职工不断学习和进步的动力。要引入竞争意识，使竞赛真正成为广大职工施展才能、创造业绩的舞台，在竞赛中，不断引导职工学习新管理、新技术、新工艺，营造一种只争朝夕，不进则退的创新氛围。
二是要用新形式丰富竞赛。检验竞赛的标准是看实际效果，竞赛应实现多层次、多类型、多渠道，也要充分利用现代化的网络资源扩大活动的参与面，要以类型多样、灵活分散的竞赛为主，把竞赛的重点放在基层，要注重各个环节、全方位的竞赛，形成从生产到管理、从理论到操作、从单项到综合各个环节的劳动竞赛格局。
三是要用新内容深化竞赛。要围绕开展“群众性经济技术创新”这个中心，从不同系统、行业的实际出发，突出安全、质量、成本、效益、服务的主题，在安全生产上做文章；在维护职工利益上动脑筋；在推动企业（单位）发展上加力度；在事关企业（单位）形象上花气力、在竞赛项目特色上下功夫，劳动竞赛活动就会始终具有活力。
第五，要把开展劳动竞赛活动与弘扬劳模精神结合起来。
劳动竞赛是调动职工群众积极性的有效方式，也是培养人才和发现人才的有效途径。要通过竞赛弘扬劳模的自我劳动热情和无私奉献精神；弘扬劳模的开拓进取意识和创新求实精神；弘扬劳模的刻苦学习态度和爱岗敬业精神，同时，在弘扬劳模的时代精神，发挥劳模的示范导向作用的过程中，也要注意引导广大职工学习劳模精神，把学先进、赶先进、争当先进变成职工刻苦钻研技术，学习专业技能的自觉行动。
简而言之，我们要落实省委提出的“两个加快”的工作要求，就必须认真学习实践科学发展观，围绕企业（单位）的中心工作抓好发展，以社会主义劳动竞赛为载体，进一步调动和激发广大职工旺盛的劳动热情、无穷的聪明才智和巨大的创造活力，在实现我区创“全市标兵、全省一流”目标中展示新风采、创造新业绩、作出新贡献！