[区妇联]“四大工程”促 “创先争优”
区妇联以“建设坚强阵地和温暖之家”、“岗位建功、岗位成才、岗位争一流”两大主题为抓手,在“强基固本、强素提速、机制建设、服务妇女”四大工程中促进妇联系统“创先争优”,实现组织坚强有力、干部充满活力、工作科学发展、群众普遍受惠。
一是强基固本工程中促进“创先争优”。在村级换届中,力争实现100%的村有一名女性担任实职干部;在开展创建达标活动中,“五个好”创建参建率100%、达标率100%,“五带头”创建参建率80%、合格率50%。
二是强素提速工程中促进“创先争优”。在干部培训中,每年在党校举办一期乡镇街(景区)妇联干部、村(社区)女支书、女村长、妇联干部培训;在妇联干部中,倡导每天学习一小时、每季精读一本书、每年撰写一篇调研报告;在“四自”教育中,每年举办法律政策、家庭教育、卫生保健等大讲堂100场,开展科技技能、种植、养殖、月嫂、家政等创业培训100期,着力打造江阳品牌。
三是机制建设工程中促进“创先争优”。健全培训学习制度,完善创优评比制度,执行督查通报制度,落实联系帮扶制度,实现党员、城乡、代表、委员、藏区“9+3”学生等结对帮扶100对。
四是服务妇女工程中促进“创先争优”。在妇女小额担保贷款中落实财政贴息政策,促进妇女创业就业;在妇检、婚检工程中,整合社会资源,大力实施免费婚检和贫困母亲免费妇检;在为妇女提供优质服务中,推行信访代理制度,着力维护受侵害妇女合法权益。
一是强基固本工程中促进“创先争优”。在村级换届中,力争实现100%的村有一名女性担任实职干部;在开展创建达标活动中,“五个好”创建参建率100%、达标率100%,“五带头”创建参建率80%、合格率50%。
二是强素提速工程中促进“创先争优”。在干部培训中,每年在党校举办一期乡镇街(景区)妇联干部、村(社区)女支书、女村长、妇联干部培训;在妇联干部中,倡导每天学习一小时、每季精读一本书、每年撰写一篇调研报告;在“四自”教育中,每年举办法律政策、家庭教育、卫生保健等大讲堂100场,开展科技技能、种植、养殖、月嫂、家政等创业培训100期,着力打造江阳品牌。
三是机制建设工程中促进“创先争优”。健全培训学习制度,完善创优评比制度,执行督查通报制度,落实联系帮扶制度,实现党员、城乡、代表、委员、藏区“9+3”学生等结对帮扶100对。
四是服务妇女工程中促进“创先争优”。在妇女小额担保贷款中落实财政贴息政策,促进妇女创业就业;在妇检、婚检工程中,整合社会资源,大力实施免费婚检和贫困母亲免费妇检;在为妇女提供优质服务中,推行信访代理制度,着力维护受侵害妇女合法权益。

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