各街道办事处、镇人民政府，各园区管委会，区行政审批局、区市场监管局，各有关劳务派遣单位，各有关用工单位：

按照国家人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号），劳务派遣单位应当向监管机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，监管机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

截至3月31日，我区管辖的劳务派遣单位有80户，其中今年新申请8户，在有效期内需要年审的72户，送审的有49户，其中年审合格49户，可依法依规经营劳务派遣业务（附件1）；未报资料年审的劳务派遣机构23户（附件2）。未报资料年审的劳务派遣机构视为年审不合格，劳务派遣许可证到期后不再延续，并将其纳入劳动保障监察重点执法检查单位。

各用工单位要认真贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）等法律法规规章，依法使用劳务派遣人员。在选用合作伙伴时，要选用信用记录良好、管辖权限合规的劳务派遣单位，否则劳务派遣员工发生问题，用工单位也会承担连带责任。各用工单位要履行好用工主体责任，切实保障广大劳务派遣人员的合法权益，促进我区劳务派遣用工规范有序发展。

附件：1.2024年度审核通过的劳务派遣机构名单

          2.2024年度未年审的劳务派遣机构名单

泸州市江阳区人力资源和社会保障局

2025年6月12日

附件1.2024年度审核通过的劳务派遣机构名单.xls

附件2.2024年度未年审的劳务派遣机构名单.xls