一、总体情况

2024年，江阳区人力资源和社会保障局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和区委、区政府安排部署，以切实维护和保障群众的知情权、参与权和监督权作为根本点和出发点，及时主动公开人事人才、社会保障、就业创业、农民工劳动保障、劳动关系协商协调相关政策和开展动态，切实做到了应公开的全部公开，推动了人社领域政务公开工作的扎实开展。2024年，我局政府信息公开工作开展顺利，未发生因政务公开或公开不及时造成的事故和群众投诉。

（一）主动公开政府信息情况

2024年，累计公开政府信息746条；其中在政府网站公开信息370条，占比49.6%，包含就业服务、劳动保障监察、人事考录、财政预决算、工作动态等；通过人民日报客户端、人民政协网、中国网、四川新闻网、四川农村日报客户端、四川在线、泸州新闻网、市人社局门户网站、江潮等各级新媒体公开工作动态信息322条，占43.2%；通过报刊、电视、广播、政务服务场所等传统公开载体公开信息54条，占比7.2%。受理领导信箱（包含国家信访局网上投诉和市长、省长信箱和市领导区领导网络留言）办件100件、12345政务服务热线办件2280件、“有话请你说”和“麻辣社区”网络问政150件，牵头和协助办理政协提案建议8件。

（二）依申请公开情况

2024年未新受理政府信息公开申请，无上年转结信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

2024年，通过四川省一体化政务服务平台（江阳区），累计公开市场主体和个人办事服务事项164项，公开办理结果35761条。

（四）平台建设管理情况

我单位建有“江阳人社”和“江阳就业”2个微信公众号平台，“江阳人社”设有“人事考录”“智慧人社”“政民互动”三大板块，可查询考录信息、人社服务信息及发布留言，不定期推送最新政策与工作动态，“江阳就业”设有“政民互动”“就业政策”两大板块，可发布留言及查询就业政策，不定期推送招聘信息和最新就业政策。2024年，“江阳人社”共推送信息43条，“江阳就业”推送招聘信息250期。

(五）监督保障情况

2024年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，落实信息公开相关工作规定，建立主要领导牵头推动，局办公室总协调，机关各股室、局属各中心、各代管局依职责推进的机制，落实专人负责信息公开工作，严格落实保密审查制度，坚持“先审查、后公开”和“三审三校”制度，确保发布信息的准确性、安全性，并将政务公开和办事公开情况纳入部门目标管理和年度工作绩效考核范围，推动政府信息公开水平进一步提升。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

          五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。2024年，我局在政府信息公开方面做了一些工作，但同时还存在着一些不足：一是部分公开内容还不规范、不严谨、不及时。二是信息公开途径还不够多，公开形式需进一步拓展。

（二）改进情况。一是强化业务培训，严把质量关。积极组织相关业务人员参加信息公开培训，规范公开事项的名称、依据、内容、主体、时限、方式、要求等要素，提高信息公开思想认识，提升信息公开工作能力，及时更新公开就业、社保等政策及工作，回应民生关切，进一步提升信息公开的主动性、时效性。二是强化渠道拓展，严把宣传关。坚持有声与无声、传统与新媒体的结合，充分利用泸州广播电视台、江阳融媒体中心，区级政务中心场所、村（社区）基层人社公共服务平台等多种载体和形式，扩大传播宣传覆盖面，进一步提高社会公众对人力资源和社会保障信息化工作的认知度。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。